Aurélia Maruéjol

13/11/2025

Chez Ugigrip-Vallgrip, la qualité n’est pas une simple exigence : c’est une valeur fondamentale qui guide chacune de nos actions. La certification ISO 9001 atteste que nous assurons la qualité de nos produits finis ainsi que celle de notre processus de fabrication et de nos méthodes de travail de façon plus générale.

Une démarche structurée et durable

Chaque année, un audit externe permet de réévaluer la conformité de notre système et de maintenir notre certification.

Ce contrôle annuel s’inscrit dans un cycle de renouvellement de trois ans, garantissant la continuité, la rigueur et la transparence de notre démarche qualité.

Mais au-delà de l’audit, c’est au quotidien que nous faisons vivre la norme ISO 9001.

L'amélioration
continue

Assurer la qualité en continu

La maîtrise de la qualité commence sur le terrain.

Grâce aux procédures de contrôle établies et maîtrisées par nos collaborateurs, nous vérifions la conformité de chaque production de manière continue.

Les caméras de contrôle par vision et systèmes SPC présents sur certaines de nos machines, nous permettent aussi un suivi en temps réel.

Ces pratiques garantissent une traçabilité totale et une fiabilité constante du produit final.

Standardiser les processus en maintenant la conformité documentaire

L’ISO 9001 repose aussi sur des procédures claires et documentées.
Chaque poste de travail dispose de ses instructions à jour, chaque opérateur est formé, et chaque étape du process est mesurée à l’aide d’indicateurs de suivi/performance.

En effet, notre système s’appuie sur une gestion documentaire rigoureuse.
Chaque procédure, rapport, mode opératoire et imprimé est identifié, versionné et maîtrisé.

Nous utilisons des outils partagés pour garantir que tous les collaborateurs disposent toujours de la version la plus récente des documents.

Cette discipline assure la cohérence de nos pratiques et la fiabilité de notre système qualité.

Impliquer le personnel dans la qualité

La qualité, chez Ugigrip-Vallgrip, est une affaire d’équipe où chaque collaborateur est acteur du processus.

Des réunions récurrentes permettent d’échanger sur les objectifs, les réussites et les axes d’amélioration.

Nous encourageons également les suggestions de progrès et valorisons les initiatives individuelles et collectives.

Notre séminaire d’entreprise 2025 portait d’ailleurs sur l’amélioration continue chez Ugigrip-Vallgrip.

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Aurélia Maruéjol

14/10/2025

La frappe à froid et le roulage sont des procédés de fabrication clé chez Ugigrip-Vallgrip, permettant la production d’une large variété de pièces métalliques : vis, rivets, crampons, entretoises, clous, et bien d’autres. Ces techniques offrent de nombreux bénéfices en matière de performance, de durabilité et d’impact environnemental. Découvrez pourquoi elles s’imposent comme des solutions fiables pour vos besoins industriels.

Une cadence de production maîtrisée

La frappe à froid et le roulage sont particulièrement adaptés à la production en moyenne et grande série, grâce à des cadences élevées (de l’ordre de 200 pièces par minute selon la complexité du produit).

Chez Ugigrip-Vallgrip, la qualité n’est jamais laissée au hasard : notre processus de contrôle entre en vigueur dès la phase de conception, garantissant des pièces conformes, performantes et durables.

Cette exigence implique des temps de mise au point et réglage maîtrisés et optimisés, pour vous livrer des produits fiables dans les meilleurs délais possibles.

Le détail au service
de notre planète

Des pièces solides et fiables

L’un des principaux atouts de la frappe à froid et du roulage réside dans la solidité accrue des pièces produites. Les processus conservent le fibrage naturel du métal et n’engendrent pas d’amorce de rupture, contrairement à d’autres techniques comme le décolletage. Cette continuité structurelle renforce la résistance mécanique des pièces, garantissant fiabilité et durabilité dans le temps.

Chez Ugigrip-Vallgrip, même les trous des rivets forés ou des crampons pour pneumatiques sont réalisés par frappe à froid et non par perçage permettant ainsi de conserver l’intégrité de la matière.

Chaque projet fait l’objet d’une étude de faisabilité avant le lancement, afin d’adapter parfaitement les process aux contraintes techniques et fonctionnelles.

Des procédés respectueux de l’environnement

La frappe à froid et le roulage se distinguent par leur approche écoresponsable. Contrairement à d’autres méthodes telles que l’usinage, elles ne génèrent pas ou quasiment aucune perte de matière. La pièce est façonnée par déformation d’un morceau de fil métallique, sans générer de copeaux.

Quelques exceptions comme la fabrication des clous, dont la pointe est formée par roulage. Les surplus de matière sont alors collectés et revalorisés par des partenaires spécialisés qui les refondent pour produire à nouveau du métal.

Ainsi, rien ne se perd : tout se recycle.

Pour en savoir plus sur notre savoir-faire, consultez nos articles détaillés sur les procédés de frappe à froid et du roulage.

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Aurélia Maruéjol

15/09/2025

L’assemblage : la dernière étape vers le crampon final

Après les étapes de la frappe à froid et si nécessaire du roulage, vient l’assemblage : une étape clé qui transforme le fourreau en crampon prêt à être livré au client.

Ce process consiste à insérer la mise en carbure de tungstène dans le fourreau produit en amont grâce à nos 2 techniques de déformation à partir de fil métallique. L’assemblage unit donc les 2 composants du crampon que sont la mise et le fourreau par frettage.

Un travail
de précision

Une opération précise, adaptée à chaque forme de crampon

Chaque modèle de crampon nécessite un outillage spécifique, défini selon sa forme, sa taille et les exigences techniques du client. Nous adaptons ainsi nos lignes d’assemblage pour assurer un positionnement parfait des composants, avec par exemple :

Des bols vibrants pour orienter correctement les pièces ;
Des tuyaux d’alimentation pour guider les mises et les fourreaux ;
Des presses pour effectuer le bon assemblage, garantissant une fixation solide et durable.

Une maîtrise indispensable

Comme pour les étapes précédentes, la rigueur est essentielle. Nous réalisons nos contrôles à chaque étape de la production, en suivant des procédures spécifiques et en utilisant des outils adaptés à chaque type de pièce.

Pour garantir une qualité constante, chaque machine est équipée de systèmes de surveillance, notamment des caméras de contrôle et des dispositifs SPC (Statistical Process Control), permettant de détecter automatiquement tout écart et non-conformité.

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Aurélia Maruéjol

11/08/2025

L’équipement de votre véhicule en pneus d’hiver, ou pneus neige, n’est pas obligatoire en France, hormis sur certains tronçons en période hivernale. Cette information est largement connue. En revanche, vous êtes nombreux à penser que les pneus à crampons – appelés aussi pneus cloutés, voire pneus à clous – ne sont pas autorisés en France, ce qui est faux !

Pour vous permettre d’y voir plus clair, voici un point sur la législation.

Que dit la législation française sur le pneu hiver ?

Certains tronçons de routes, sur la période hivernale, indiquent l’obligation de posséder un équipement spécifique type chaines, chaussettes, ou encore crampons : signalisation par des panneaux B26.

Mais, de manière générale, les pneus d’hiver ne sont pas obligatoires, même s’ils peuvent être fortement recommandés dans certaines régions, notamment dès que les températures baissent en dessous de 7°.

Le pneu hiver est, en effet, conçu pour posséder une meilleure adhérence et résister à l’usure sur route mouillée, enneigée ou verglacée.

Tout savoir sur
le crampon

Non, les pneumatiques à crampons, ou pneus cloutés ne sont pas interdits en France !

Les pneus à crampons sont autorisés du 1er novembre au 31 mars de l’année suivante, comme l’indique l’arrêté du 18 juillet 1985 modifié le 10 juin 2021.

Les crampons, ou « clous », apportent en effet la meilleure adhérence sur des surfaces délicates telles que le verglas et la neige.
Ils peuvent être particulièrement recommandés dans des régions françaises au climat très rude.

Chez Ugigrip-Vallgrip, nous proposons une gamme complète de crampons pour tout type de véhicules.

Le cadre législatif concernant l'équipement en pneus cloutés en France.

Quelques conditions encadrent l’équipement en pneumatiques à crampons :

La vitesse maximale limitée : 90 km/h pour les véhicules dont le poids total autorisé en charge ne dépasse pas 3,5 tonnes, 60 km/h pour les véhicules de transport en commun de personnes, et certains véhicules bénéficiant des dérogations si les conditions atmosphériques l’exigent : véhicules d’intervention d’urgence, de secours, ou assurant des transports de première nécessité, de denrées périssables ou de matières dangereuses, ou encore véhicules assurant la viabilité hivernale
L’obligation d’afficher, à l’arrière du véhicule, un macaron spécifique indiquant l’équipement de pneus à crampons
Les formes et dimensions des crampons sont également définies dans cet arrêté, et diffèrent d’un pays à l’autre

Pour en savoir plus...

Ugigrip-Vallgrip, en collaboration avec les fabricants et distributeurs de pneumatiques, adapte ainsi ses gammes de crampons classiques et sur mesure en fonction de la réglementation de chaque pays !

Pour consulter le texte de loi : Arrêté du 18 juillet 1985 relatif aux dispositifs antidérapants équipant les pneumatiques modifié le 10 juin 2021

Et enfin, un conseil : si vous équipez votre véhicule en pneus à crampons et que vous voyagez, n’oubliez pas de vérifier la législation du pays que vous pouvez être amené à traverser !

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Aurélia Maruéjol

21/07/2025

Chez Ugigrip-Vallgrip, l’innovation technique est au cœur de chaque projet. Aujourd’hui, nous avons interrogé Rémi, ingénieur concepteur outillages au sein du bureau d’études, pour découvrir les coulisses de son métier.

En quoi consiste ton poste ?

« Mon travail, c’est de transformer une idée client en un produit concret. Je conçois les outillages nécessaires à sa fabrication et je fais le lien entre les équipes commerciales et la production.

Mon rôle, c’est de faire en sorte que la solution soit techniquement faisable, économiquement viable et conforme aux attentes du client. Je jongle en permanence entre contraintes industrielles et exigences commerciales. »

L'ingénierie
sur mesure

Ce que tu préfères dans ton métier ?

« L’exploration. Chaque nouveau produit est une opportunité de créer quelque chose de différent, de sortir du cadre. J’adore cette phase de réflexion, d’innovation.

Et puis il y a l’aspect humain : travailler avec les services support, échanger, guider, aider… C’est gratifiant de résoudre un problème complexe et d’arriver à une solution robuste et durable. »

Les plus gros défis au quotidien ?

« Le temps, sans aucun doute. Les délais sont souvent courts, mais il faut quand même prendre le temps de bien comprendre les contraintes de chacun.

Et il est essentiel de se comprendre entre les métiers très différents de notre entreprise. C’est un vrai défi d’écoute et d’adaptation. »

Les compétences clés ?

« De solides bases en ingénierie, bien sûr, mais aussi beaucoup de curiosité, de patience, et une vraie capacité à travailler en équipe.

Il faut savoir se remettre en question, partager les réussites comme les erreurs, et s’appuyer sur les bonnes personnes. »

Le mot de la fin ?

« Simplicité. Ce métier, je l’ai découvert en le faisant. Il n’est pas enseigné, mais il est essentiel.

J’aimerais pouvoir le partager davantage, pour progresser ensemble et trouver des solutions encore plus simples, plus rapides, plus efficaces. »

Merci Rémi pour ce témoignage inspirant !

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Aurélia Maruéjol

02/06/2025

L’humain au cœur de notre entreprise

Vous est-il déjà arrivé de commencer un nouveau travail en vous sentant comme un poisson hors de l’eau ? Sans savoir qui fait quoi, comment votre rôle s’intègre dans l’entreprise, ou même qui est votre manager ?

Chez Ugigrip-Vallgrip, nous croyons que chaque nouvelle recrue mérite une intégration en douceur et mémorable : chaque nouvel arrivant, qu’il soit en CDI, CDD, alternant ou stagiaire, est une personne unique qui découvre notre univers. Vos savoir-être sont essentiels pour rejoindre notre collectif, porté par des valeurs incarnées par toutes et tous. Mais comment procédons-nous pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste en toute confiance ?

Découvrez le parcours que nous avons spécialement conçu pour vous.

Un parcours
sur mesure

Un processus d’onboarding complet

Avant même votre arrivée, votre intégration commence par des activités ludiques lors des entretiens, pour en apprendre davantage sur vos futurs collègues et sur vous-même.

Une semaine avant votre premier jour, vous recevez un sondage Klaxoon, une plateforme collaborative, pour commencer à vous fondre dans le décor et en dévoiler un peu plus sur votre personnalité et vos envies.

Le jour J, plusieurs surprises vous attendent : petit déjeuner, enquête sur votre parrain ou marraine, parcours de découverte de nos métiers, etc.

Votre première semaine est rythmée entre la découverte des métiers et votre prise de poste aux côtés de votre manager et de votre équipe.

Le dernier jour de la semaine, nos équipes RH et communication vous retrouvent en tête-à-tête pour recueillir vos impressions et vérifier que tout se passe bien pour vous.

Votre intégration ne s’arrête pas là : des points intermédiaires sont prévus avant la validation de votre période d’essai.

Votre force pour amener votre pierre à l’édifice

Il est essentiel pour Ugigrip-Vallgrip que chaque nouveau talent puisse partager ses forces dès le début et se sentir comme un poisson dans l’eau parmi nous.

Pour assurer votre épanouissement dès le début de votre nouvelle vie chez Ugigrip-Vallgrip, nous veillons à :

Transmettre ce sentiment d’appartenance pour rejoindre (avec aisance) notre équipe
Être dans la cohésion pour travailler main dans la main au quotidien
Écouter et partager dans un objectif d’amélioration continue

Parce que chaque personne est unique et apporte sa valeur ajoutée à notre entreprise, pour renforcer notre collectif.

Un pas de plus vers le succès

Un salarié heureux est motivé, enjoué et performant dans et pour sa société.

L’intégration des nouveaux arrivants est une étape clé vers la réussite professionnelle et personnelle.

Alors, allez-y, foncez : prenez soin de vos collaborateurs dès la première minute !

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Aurélia Maruéjol

19/05/2025

Objectif engagement !

Vous en avez assez des réunions interminables où rien ne semble aboutir ? Qui ne sont pas préparées et qui sont descendantes ? Vous n’êtes pas seul ! La « réunionite aiguë » est un fléau bien connu.

Mais imaginez des réunions où chaque participant s’exprime, où l’engagement et la participation sont au rendez-vous. C’est possible !

Découvrez comment nous avons transformé nos réunions pour les rendre dynamiques, efficaces et inspirantes.

Ensemble,
nous allons plus loin

Un pari réussi

Dans notre quête de restructuration, nous avons compris que repenser nos réunions était crucial. Comment obtenir plus d’engagement, de participation et de dynamisme ?

Nous avons exploré diverses formations en management et développement personnel pour rendre nos réunions vivantes et productives.

Grâce à des outils et des méthodes d’animation innovants, nous avons réussi à transformer nos sessions de travail. Prêts à découvrir quelques-uns de nos secrets ?

La parole et l’écoute active

Quelles méthodes utilisons-nous ? Voici quelques-unes de nos techniques préférées.

T.O.P (Thème > Objectif > Processus) : pour bien cadrer la réunion, nous présentons dès le début de la réunion le thème, l’objectif et le plan. Par exemple :

Thème : Lancement du projet « Mieux travailler ensemble »
Objectif : « Comprendre mieux travailler ensemble et mettre en œuvre le concept »
Processus : Inclusion → Définition des règles → Partage des représentations et brainstorming → Identification des risques → Prochaines étapes → Déclusion

Règles de fonctionnement : définies ensemble, elles renforcent l’engagement. Exemples : ponctualité, écoute active, non-jugement, confidentialité, durée de la réunion, etc.

Inclusion : une question ou un jeu de cartes pour que chacun s’exprime et fasse preuve de plus d’ouverture dans le groupe. Par exemple : « Comment vous sentez-vous aujourd’hui ? » ou « Qu’implique ce projet pour notre entreprise selon vous ? »

Partage des représentations : chacun explique ce que représente pour lui un mot ou un concept, favorisant ainsi un consensus.

Déclusion : clôturer la réunion en demandant à chacun de partager sur ses impressions et ses ressentis. Par exemple, un « ROTI (Return on Time Invested) » où chacun note la réunion de 1 à 5, ou encore un partage des émotions « Comment vous sentez-vous à l’issue de cette réunion ? ».

Pléthore de points forts

Quels bénéfices en tirons-nous ?

Réunions cadrées : des sessions structurées et efficaces.
Plus d’ouverture : l’habitude d’inclure et de déclure chaque réunion.
Plus de partage : chacun prend la parole, favorisant une communication ouverte.
Structuration : chacun est capable d’organiser des réunions de manière autonome.
Évolution de nos réunions : des réunions créatives et participatives, moins de réunions descendantes.

En adoptant ces méthodes, nous avons non seulement amélioré la qualité de nos réunions, mais aussi renforcé la cohésion et l’engagement au sein de notre équipe.

Et vous, êtes-vous prêt à transformer vos réunions ? Partagez vos expériences et inspirez-vous de nos secrets pour des sessions de travail plus dynamiques et productives !

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Aurélia Maruéjol

11/04/2025

L'intelligence collective au cœur de notre entreprise

Chaque jour, nous cherchons à incarner nos valeurs, forgées par notre force collective pour porter notre entreprise vers son ambition et son objectif de réussite et de pérennité.

Ces valeurs sont bien plus que des mots, elles sont notre boussole commune guidant chacun de nos choix et l’ensemble de nos actions.

Prenons
soin de nous

Nos valeurs CAARE : le socle de notre collectif

Chez nous, chaque collaborateur est un ambassadeur de nos valeurs. Ensemble, nous formons une équipe soudée, où chaque décision est alignée avec notre vision commune.

C’est ainsi que nous réalisons notre mission collective et que chacun trouve un sens à son travail, pour pouvoir apporter sa pierre à l’édifice.

Nos valeurs en détail

Cohésion : Pour nous, la cohésion est un pilier essentiel à la construction d’un collectif engagé et performant. Nous mettons en place les outils et méthodes de management nécessaires pour travailler de manière cohérente et efficace dans l’atteinte de nos objectifs individuels et globaux.

Agilité : Pour nous, l’agilité permet d’aborder avec sérénité les challenges de demain et de développer notre résilience. Grâce à la force de notre collectif et à l’adaptabilité de notre management, nous sommes capables d’apporter des solutions à chaque besoin en toute confiance.

Apprenance : Pour nous, l’apprenance consiste à utiliser continuellement notre expérience comme fondement de notre transformation pour demain. Nous permettons à chacun d’apporter ses propres compétences et de les faire évoluer pour participer à notre développement et viser l’excellence de manière globale et permanente.

Respect : Pour nous, le respect se concrétise par des relations de confiance et de transparence avec notre écosystème, aussi bien en interne qu’envers notre environnement extérieur. Nous accordons la plus grande attention à tenir nos engagements vis-à-vis de nos collaborateurs, de nos clients, de nos partenaires et de notre planète.

Epanouissement : Pour nous, l’épanouissement est nécessaire pour chacun de nos collaborateurs et nous grandissons tous ensemble dans un environnement propice au développement personnel et professionnel. Nous mettons en place les moyens indispensables au bien-être et à la valorisation de chacun.

Quel processus pour en arriver là ?

Lors de la restructuration de notre entreprise, nous cherchions à impulser une nouvelle dynamique à nos équipes, déjà très engagées grâce au management participatif mis en place ces dernières années.

L’intelligence collective étant au cœur de nos réunions de travail, c’est lors d’un séminaire de créativité qu’ont émergés les thèmes de nos valeurs.

Le Comité de Direction a ensuite synthétisé toutes les idées pour une validation collective lors d’une réunion du personnel.

Comme le dit l’adage, « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ».

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Aurélia Maruéjol

27/02/2025

Dévalez les pistes enneigées à vélo grâce à Vallgrip !

Vous rêvez de battre votre record de descente sur neige en VTT lors des Championnats de France de Snow Bike, aux côtés d’Eric Barone ?

Ou peut-être souhaitez-vous simplement découvrir cette discipline passionnante sans entrer en compétition ?

Avec les crampons Vallgrip, tout est possible !

Crédit photos : Richard Bord

Vallgrip
vous accompagne

Un guide vidéo pour garantir une adhérence optimale

Apprenez à clouter vos pneus de VTT en toute autonomie grâce à notre tutoriel vidéo (en bas de page).

En quelques minutes et avec les bons outils, vous serez prêts à dévaler les pentes enneigées en toute sécurité.

Pourquoi choisir les crampons Vallgrip ?

Adhérence maximale : conçus pour offrir une traction exceptionnelle sur la neige et la glace.
Facilité d’installation : suivez notre guide étape par étape pour une installation rapide et efficace.
Performance accrue : améliorez vos performances en descente et profitez pleinement de vos sorties sportives hivernales.

Commandez vos crampons ici.

Découvrez notre fiche technique

Pour plus de détails sur les crampons Vallgrip, consultez notre fiche technique complète.

Vous y trouverez toutes les informations nécessaires pour choisir les crampons adaptés à vos besoins.

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Aurélia Maruéjol

23/12/2024

Vallgrip fabrique l'insert pour les pointes de bâtons de marche de G-tech.

Au pied du Vercors, G-Tech conçoit et fabrique des produits outdoor de qualité, innovants et durables.

Spécialistes des bâtons (randonnée, marche nordique et trail), l ‘équipe ingénierie de G-tech avait besoin d’un nouvel insert pour la pointe de leurs bâtons.

Notre collaboration rapide et fluide a permis en quelques échanges avec notre service ingénierie de proposer la bonne solution, en se focalisant sur le besoin client tout en lui apportant les conseils adaptés.

L’interview de
Maëlys Garcia

Ingénieure développement

De quelle manière Vallgrip a réussi à répondre à votre problématique produit ?

Nous avions en fait deux problématiques. La première était celle de la relocalisation car nous souhaitions faire appel à un fournisseur en France plutôt qu’en Asie.

La deuxième était celle la durabilité de notre pièce. Nous voulions qu’elle soit à la fois durable dans le temps mais aussi limiter les non conformités.

Vallgrip était donc le fournisseur sélectionné qui a su répondre à nos besoins.

Quelle a été la valeur ajoutée de Vallgrip sur votre projet ?

C’est votre connaissance des inserts, votre expertise dans le pneu et l’accroche qui a été une vraie valeur ajoutée. Vous avez pu nous conseiller sur le fonctionnement de la pièce, pour qu’elle soit plus adaptée à notre besoin, avec des subtilités de conception auxquelles nous n’aurions pas pensé.

Nous avons réalisé des tests en laboratoire qui ont montré que notre nouvel insert est plus fiable et deux fois plus performant (essai de dureté Rockwell (HR)).

Comment en êtes-vous venus à travailler avec Vallgrip ?

C’est grâce à Olivier Reboulet d’EVVO que nous avons contacté Vallgrip, le fait d’avoir des produits faits en France et durables est ce que nous recherchions, la relation a fait le reste.

De manière globale, travailler avec Vallgrip pour nous est gage de qualité et de durabilité pour nos inserts.